آزمون شخصیت مایرز-بریگز (MBTI)
آزمون شخصیت مایرز-بریگز (MBTI) یکی از معروفترین و پرکاربردترین آزمونهای شخصیتشناسی است که به ارزیابی ترجیحات روانی افراد در نحوه ادراک و تصمیمگیری میپردازد. این آزمون بر اساس نظریات کارل گوستاو یونگ درباره تیپهای شخصیتی طراحی شده و توسط ایزابل بریگز مایرز و مادرش کاترین بریگز توسعه یافته است.
ساختار آزمون MBTI:
آزمون MBTI از چهار بُعد اصلی تشکیل شده است که هر بُعد دارای دو گزینه است. هر فرد پس از پاسخ دادن به سوالات، در یکی از این دو حالت در هر بُعد قرار میگیرد و به این ترتیب، یکی از 16 تیپ شخصیتی ممکن را به خود اختصاص میدهد.
چهار بُعد شخصیتی MBTI:
- برونگرایی (Extraversion – E) در مقابل درونگرایی (Introversion – I):
- برونگراها انرژی خود را از تعاملات با دیگران میگیرند و تمایل دارند در فعالیتهای اجتماعی شرکت کنند.
- درونگراها انرژی خود را از درون و تأملات شخصی میگیرند و تمایل دارند زمان بیشتری را تنها بگذرانند.
- حسی (Sensing – S) در مقابل شهودی (Intuition – N):
- حسیها به جزئیات و اطلاعات قابل مشاهده و تجربی توجه میکنند و بر حقایق و دادههای عملی تأکید دارند.
- شهودیها بیشتر به مفاهیم، ایدهها و امکانات توجه دارند و تمایل دارند به الگوها و دیدگاههای کلی فکر کنند.
- تفکری (Thinking – T) در مقابل احساسی (Feeling – F):
- تفکریها بر منطق و استدلال عقلانی در تصمیمگیری تکیه میکنند و تمایل دارند تصمیمات را بر اساس اصول عینی و واقعیتها بگیرند.
- احساسیها بر ارزشها، احساسات و نیازهای خود و دیگران تأکید میکنند و در تصمیمگیری بیشتر از احساسات خود پیروی میکنند.
- قضاوتی (Judging – J) در مقابل ملاحظهگر (Perceiving – P):
- قضاوتیها تمایل به برنامهریزی و ساختار دارند و دوست دارند که کارها منظم و سازمانیافته باشند.
- ملاحظهگرها انعطافپذیر و سازگار هستند و ترجیح میدهند در لحظه زندگی کنند و برنامههای خود را به طور مداوم تغییر دهند.
16 تیپ شخصیتی MBTI:
ترکیب این چهار بُعد، 16 تیپ شخصیتی متفاوت را تشکیل میدهد. هر تیپ با چهار حرف از این ابعاد نشان داده میشود. برای مثال:
- ISTJ: درونگرا، حسی، تفکری، قضاوتی
- ENFP: برونگرا، شهودی، احساسی، ملاحظهگر
پرسشنامه MBTI:
پرسشنامه MBTI شامل تعدادی سوال (معمولاً بین 70 تا 100 سوال) است که افراد باید به آنها پاسخ دهند. این سوالات به صورت دوگزینهای طراحی شدهاند و فرد باید یکی از گزینهها را انتخاب کند که نشاندهنده ترجیح او در موقعیتهای مختلف است.
نمونهای از سوالات:
- آیا ترجیح میدهید با دیگران تعامل داشته باشید یا تنها وقت بگذرانید؟ (E/I)
- آیا به جزئیات و حقایق قابل لمس اهمیت میدهید یا به ایدههای کلی و مفاهیم؟ (S/N)
- آیا تصمیمات را بیشتر با استفاده از منطق میگیرید یا بر اساس احساسات و ارزشها؟ (T/F)
- آیا دوست دارید برنامهریزی کنید و نظم داشته باشید یا ترجیح میدهید انعطافپذیر باشید؟ (J/P)
نحوه محاسبه نتیجه:
- جمعآوری پاسخها: پس از پاسخ دادن به تمامی سوالات، پاسخها بر اساس چهار بُعد (E/I، S/N، T/F، J/P) دستهبندی میشوند.
- محاسبه ترجیح هر بُعد: تعداد پاسخهای مرتبط با هر بُعد (مثلاً تعداد پاسخهای برونگرایانه در مقابل درونگرایانه) شمارش میشود.
- تعیین تیپ شخصیتی: بر اساس ترجیحات هر بُعد، تیپ شخصیتی فرد تعیین میشود. برای مثال، اگر فرد بیشتر پاسخهای مرتبط با برونگرایی، شهودی، احساسی و ملاحظهگر را انتخاب کرده باشد، تیپ شخصیتی او ENFP خواهد بود.
تفسیر نتایج:
پس از تعیین تیپ شخصیتی، هر تیپ ویژگیهای مشخصی دارد که نشاندهنده تمایلات فرد در ارتباطات، کار، تفریح و تصمیمگیریهای زندگی است. MBTI به افراد کمک میکند تا بهتر خودشان و دیگران را درک کنند و تعاملات مؤثرتری داشته باشند.
کاربردهای MBTI:
- خودشناسی و رشد شخصی
- روابط بین فردی
- انتخاب شغل و توسعه حرفهای
- آموزش و یادگیری
توجه داشته باشید که آزمون MBTI یکی از ابزارهای روانشناسی است و نتایج آن قطعی نیست. این آزمون ترجیحات را میسنجد و برای تحلیل عمیقتر و مشاوره دقیق، بهتر است از یک روانشناس حرفهای کمک گرفته شود.